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哈佛校報Harvard Crimson去年公佈，將在2016年畢業的哈佛學生錄取率僅有5.9%，創了史上最低記錄。
但即使是這樣比以往更加嚴挑細選的哈佛，也要在「挑剔」的華爾街面前甘拜下風。
其實，這樣比較對哈佛來說不算太公平。畢竟，對方是「投行界還有誰陪你笑到最後」的高盛。
而且，進高盛比讀哈佛難不是新聞。2010和2011年有30萬人向高盛申請全職工作，實際聘用人數不足4%。
高盛總裁及首席運營官Gary Cohn近日在彭博採訪時透露，今夏高盛投行部門錄用了350名見習分析師，這300多人可是從1.7萬餘名應聘者中選拔的。
這等於說，據最新數據，投行高盛的錄用率只有2%。
前兩天華爾街見聞報導，哈佛大四學生調查結果顯示，畢業後首選金融業的學生比例為15%，仍遠低於2007年47%的峰值，但已明顯高於去年同類調查的結果：9%。
雖然沒有危機以前那麼高，但華爾街的吸引力已經在慢慢恢復。
下面再回顧下2010年高盛的招聘廣告。
不過，高盛也不能算「冷豔高貴」。
去年12月，彭博報導了全球第二大航空公司美國達美航空（Delta Airlines）招募員工的盛況。
當時達美航空計劃招聘約300名空乘人員，在消息對外公佈第一週就有2.2萬人求職應聘。
這樣算來，達美航空選空乘的錄用率起碼也是1.36%。
即便達美航空去年的錄用率這麼低，和兩年前相比這還算是好消息。
2010年10月，這家公司聘用的1000名空乘可是經歷了真正的海選。她們是10萬人中選出的幸運兒。
