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這一週的工作讓我接觸到了很多以前未涉及的領域。每天在領導們開會前要把最新的組織結構圖做好，下午四點要發人員變動趨勢圖。公司接近400個人，陸陸續續有入職的和離職的每天都要更新。定期整理勞動合同。離職手續的辦理。工資和保險這塊領導還沒有教我，僅僅就是簡單的面試、筆試、入職、培訓、離職這些事情我還不是很熟練，包括公司各個部門的經理我也沒認識全。。。。。人事部初面後要讓應聘者去找部門經理面試，我也說不上來。組織結構圖每天的更新也是不斷出錯誤。
雖然領導沒說什麼，但是不能拿自己是新員工業務不熟練為藉口，老是犯錯誤，下周好好鍛鍊。明天週六，暫時緩解下我這緊張的小腦袋。