來源: http://cpleung826.blogspot.hk/2014/10/blog-post_19.html
長線投資是靠複利的威力,是用時間來創出暴利,往往動不動要穩健地投資二三十年以上,在這個時期中,你可相信什麼呢?信心來自哪裡?一個很好的CEO?帶領下屬一次又一次創出漂亮的業積?但如果投資期內有人事變動呢?或市場變動呢?怎麼辦?
正所謂「人會變,月會圓」,要計算這麼長的投資期內有可能發生的事情,真的不容易。看企業,可以看它的系統及產品。有好系統的公司,不會是一間人治的公司,而是系統主導,就是說張三李四也可升做公司的CEO,什麼人管治這公司業積也不會有太大的影響。同時,公司賺錢的產品及賺錢的優勢,是很容易可以得以維持,還是需要投資很多金錢才可以得以維持呢?
一些公司,一些行業,是要人治,要出色的員工才能有優勢的,這是先天不足,要人為後天的補足。在投資角度上,止凡不喜歡投資這些公司,但在事業角度上,我反而會在這些公司工作,因為員工在這些公司顯然重要。有機會再說多一點吧!
此文章首次在 2008-1-16 發表於「取之有道」
後記:
今天回看這篇文章,想起一句巴菲特及林奇都曾經說過的名言:「我喜歡買連傻瓜(或猴子)都能經營的公司,因為有一天搞不好這些公司真的由傻瓜(或猴子)來經營」。一直以來,止凡的投資策略都是化繁為簡,盡可能找尋一些簡單的公司,找一些連自己的知識水平都弄得懂的企業,有足夠能力了解公司運作,主要原因正是減少出錯的機會。
所以,我經常在這裡表示,很多事情我都不懂,衍生工具又不懂,期貨又不懂,某些公司股票的行業又不懂,幸好投資世界不是「誰懂最多東西,誰就賺最多」。股神巴菲特曾經說過「投資的第一條準則是不要賠錢!第二條準則是永遠不要忘記第一條」,亦說過「投資不是要想如何跨過7米高的欄,而是要找出低於1米高的欄,再想辦法跨過它」。
股神這些概念令我想起中學時對付英文作文考試的感覺,當年不知誰聽來的一個概念,就是英文作文考試的評分標準是扣分制(到今天還不知是真是假),即要拿高分,不需要展露太多艱深的英文詞彙及古文字句之類,只要簡單直接,沒有錯字,沒有離題,文筆通順,核卷員沒有扣分的地方,自然拿得高分。當然,如果考生能正確運用艱深詞彙,甚至莎士比亞名言詩句作點綴,這更是令一個級數吧。
就是這個簡單的概念,我越來越覺得投資也應該運用這個概念。投資多年,對巴菲特的名言了解若干年時間之後,今天有更深層的認同感。作為投資者,追求一些系統性的公司,公司內員工可謂 "anyone can be replaced",這是投資價值較高的公司,向這類公司作投資也是相對可取的。但作為打工仔,如果公司的系統都很完善,真的 "anyone can be replaced",每個員工都可有可無,這又不算理想吧。
投資多年,工作多年,個人有投資者及打工仔的身份,在投資路上及個人事途上,都會留意一家公司的背景及系統,留意員工的價值。不時宏觀一點看情況,人生匆匆幾十年,工作生涯更不到40年,知道自己在走什麼路,知道自己的價值及地位如何,走精明一點的路,人生也會精彩一點。
巴菲特買的股票或公司,都是一些非常簡單的生意,對一些複雜一點點的生意他也絕不沾手。最多人罵他的時期是科網熱潮,當時任何一只科網股只要公司名字有".com"的,或者有少許科技概念的,價錢每每都在數月間以倍數增長,巴菲特就一句:「我不懂科網股」,於是一只也不沾,雖不能分享微軟公司的利潤,但也避開科網大泡沫的爆破。
正所謂「人會變,月會圓」,要計算這麼長的投資期內有可能發生的事情,真的不容易。看企業,可以看它的系統及產品。有好系統的公司,不會是一間人治的公司,而是系統主導,就是說張三李四也可升做公司的CEO,什麼人管治這公司業積也不會有太大的影響。同時,公司賺錢的產品及賺錢的優勢,是很容易可以得以維持,還是需要投資很多金錢才可以得以維持呢?
一些公司,一些行業,是要人治,要出色的員工才能有優勢的,這是先天不足,要人為後天的補足。在投資角度上,止凡不喜歡投資這些公司,但在事業角度上,我反而會在這些公司工作,因為員工在這些公司顯然重要。有機會再說多一點吧!
此文章首次在 2008-1-16 發表於「取之有道」
後記:
今天回看這篇文章,想起一句巴菲特及林奇都曾經說過的名言:「我喜歡買連傻瓜(或猴子)都能經營的公司,因為有一天搞不好這些公司真的由傻瓜(或猴子)來經營」。一直以來,止凡的投資策略都是化繁為簡,盡可能找尋一些簡單的公司,找一些連自己的知識水平都弄得懂的企業,有足夠能力了解公司運作,主要原因正是減少出錯的機會。
所以,我經常在這裡表示,很多事情我都不懂,衍生工具又不懂,期貨又不懂,某些公司股票的行業又不懂,幸好投資世界不是「誰懂最多東西,誰就賺最多」。股神巴菲特曾經說過「投資的第一條準則是不要賠錢!第二條準則是永遠不要忘記第一條」,亦說過「投資不是要想如何跨過7米高的欄,而是要找出低於1米高的欄,再想辦法跨過它」。
股神這些概念令我想起中學時對付英文作文考試的感覺,當年不知誰聽來的一個概念,就是英文作文考試的評分標準是扣分制(到今天還不知是真是假),即要拿高分,不需要展露太多艱深的英文詞彙及古文字句之類,只要簡單直接,沒有錯字,沒有離題,文筆通順,核卷員沒有扣分的地方,自然拿得高分。當然,如果考生能正確運用艱深詞彙,甚至莎士比亞名言詩句作點綴,這更是令一個級數吧。
就是這個簡單的概念,我越來越覺得投資也應該運用這個概念。投資多年,對巴菲特的名言了解若干年時間之後,今天有更深層的認同感。作為投資者,追求一些系統性的公司,公司內員工可謂 "anyone can be replaced",這是投資價值較高的公司,向這類公司作投資也是相對可取的。但作為打工仔,如果公司的系統都很完善,真的 "anyone can be replaced",每個員工都可有可無,這又不算理想吧。
投資多年,工作多年,個人有投資者及打工仔的身份,在投資路上及個人事途上,都會留意一家公司的背景及系統,留意員工的價值。不時宏觀一點看情況,人生匆匆幾十年,工作生涯更不到40年,知道自己在走什麼路,知道自己的價值及地位如何,走精明一點的路,人生也會精彩一點。